cours Santé et sécurité
Le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (SSGCC) est obligatoire pour toute personne œuvrant sur un chantier de construction.
Vous voulez intégrer l’industrie? Vous devez alors suivre cette formation de 30 heures pour obtenir votre certificat de compétence. C’est l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction (ASP Construction), où siège le SQC, qui émet l’attestation de réussite du cours.
Le Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC) vous est remis lors de votre premier cours. Il constitue votre guide de référence principal tout au long de votre formation.
Veuillez noter que le cours est offert en français uniquement. Une bonne compréhension de la langue est primordiale pour le réussir.
Coûts
Les frais d’inscription au cours sont de 200 $. Ce montant est remboursable dans son entièreté si vous respectez les critères suivants:
- Devenir membre SQC lors de votre entrée en chantier;
- Avoir 150 heures de travail complétées et enregistrées à la CCQ;
- Demander votre remboursement* au plus tard un an à la suite du cours.
Prochain cours
- 15, 16, 22 & 23 novembre 2025 – Montréal (Secteur Ahuntsic)
Consultez le site Web de l’ASP Construction pour son calendrier de formations.
Accidents au travail
La santé et la sécurité au travail : une priorité!
Dans notre industrie, la santé et la sécurité sont des sujets très importants. Ils englobent plus d’un aspect et les accidents du travail en font partie. Les chantiers comportent en effet des risques importants et les accidents y arrivent bien malheureusement. La défense des travailleurs victimes d’accidents du travail est une priorité pour le SQC.
Qu’est-ce qu’un accident du travail?
Selon la loi, un accident du travail est un événement imprévu et soudain attribuable à toute cause survenant à une personne par le fait ou à l’occasion de son travail et qui entraîne pour elle une lésion professionnelle.
Vous avez subi un accident du travail?
EN CAS D’ACCIDENT, 7 GESTES ESSENTIELS À POSER
1. Déclarez votre accident à votre employeur
2. Consultez un médecin sans tarder
3. Cessez de travailler si vous ressentez de la douleur
4. Remplissez vous-même le formulaire Réclamation du travailleur
5. Refusez les propositions de votre employeur comme celle de recourir à l’assurance-salaire
6. Comprenez bien le contenu et les conséquences d’une déclaration avant de la signer
7. Contactez votre représentant syndical
Consultez les lois, code et règlements sur la santé et la sécurité.
La procédure en détail :
En cas d’accident du travail, vous devez savoir quoi faire afin de bien faire entendre votre cause à la CNESST. Voici la démarche à suivre en quelques étapes.
- Vous devez avertir votre supérieur immédiat, même si votre accident est minime. Si vous n’êtes pas en état de le faire, un collègue ou une autre personne disponible doit le faire pour vous.
- Votre employeur doit vous administrer les premiers secours. Selon votre état, il doit assurer votre transport à un établissement de santé ou à votre résidence et en assumer les frais. Il est donc dans l’obligation de les rembourser à la personne les ayant défrayés. Dans le cas où vous êtes en mesure de vous déplacer par vos propres moyens, vous devez absolument vous rendre à un établissement de santé (clinique ou hôpital), et ce, le jour même de votre accident du travail, afin d’obtenir une déclaration de la part d’un professionnel de la santé (médecin).
- Votre employeur doit inscrire le fait accidentel dans son registre d’accidents. Demandez-lui une copie et assurez-vous que la description de l’accident correspond bien aux faits.
- Vous devez fournir à votre employeur un certificat médical (attestation du médecin de votre choix indiquant votre état de santé) afin d’obtenir vos paiements.
- Votre employeur doit vous payer le jour de votre accident à 100 %, comme une journée régulière de travail. En ce qui concerne les 14 jours suivant votre incapacité, il doit vous verser 90 % de votre salaire net pour les jours où vous auriez dû travailler.
- Si votre absence se prolonge au-delà de 14 jours, vous devez remplir le formulaire Réclamation du travailleur et le faire parvenir à la CNESST. Sur ce formulaire, la description de votre accident est importante afin qu’il soit reconnu comme un accident du travail. Les mots-clés à retenir : imprévu, soudain et par le fait ou à l’occasion de son travail. Dans tous les cas, le fait accidentel, le lieu de l’accident, le lien avec le travail, les parties du corps atteintes et les témoins doivent être précisés.
- Vous avez 30 jours pour contester une décision de la CNESST. Si vous éprouvez de la difficulté à comprendre les raisons de la décision et que vous vous sentez lésé, n’hésitez pas à consulter votre représentant syndical.
Droit de refus
Tout travailleur a le droit fondamental de refuser un travail dangereux selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail (articles 12 à 31 LSST). L’objectif est de protéger la santé et l’intégrité des personnes sur le chantier.
En pratique, cela signifie :
Vous pouvez refuser une tâche si vous croyez qu’elle vous expose à un danger ou met une autre personne en péril.
Vous devez immédiatement informer votre employeur et la situation sera évaluée avec un représentant syndical ou à la prévention.
Si le désaccord persiste, la CNESST intervient et tranche la situation.
Pendant ce processus, vous êtes considéré comme au travail, sans perte de salaire, et vous ne pouvez subir de sanction disciplinaire.
Pour connaître toutes les étapes à suivre, les exceptions et les recours possibles, consultez notre page complète en cliquant ici.
Une formation pour être à jour sur le SIMDUT 2015
Votre employeur demeure en tout temps le premier responsable de la santé et de la sécurité au travail. À ce sujet, la mise à niveau 2015 du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) est obligatoire depuis le 1er décembre 2018. Ainsi, les employeurs ont la responsabilité d’informer et de former leurs employés.
En plus de s’assurer que les produits chimiques des milieux de travail portent une étiquette et possèdent une fiche de données de sécurité conforme au Règlement sur les produits dangereux (RPD), les employeurs doivent voir à ce que leurs travailleurs et leurs travailleuses soient à jour sur le SIMDUT 2015. Une formation, d’une durée de trois heures (en classe) ou d’environ 90 minutes (en ligne), est donc obligatoire et l’ASP Construction l’offre actuellement. En voici les principaux objectifs :
- Reconnaître le champ d’application du SIMDUT 2015.
- Identifier les classes de danger et leurs pictogrammes.
- Distinguer les catégories d’information sur les étiquettes.
- Rechercher les informations dans la fiche de données de sécurité.
- Nommer les responsabilités des différents intervenants.
Cette formation est particulièrement pertinente parce que travailler sur les chantiers implique souvent l’utilisation de produits dangereux. Ils sont parfois extrêmement toxiques, corrosifs, explosifs ou encore inflammables. C’est pourquoi vous devez être formé et redoubler de prudence lorsque vous vous trouvez en présence de ces produits ou les utilisez.
Inscrivez-vous en remplissant ce formulaire.
Vous désirez en savoir plus sur le SIMDUT 2015 ou sur les autres formations? Communiquez avec un représentant SQC au 1 888 773-8834.
Manoeuvre de recul
Les accidents liés aux manœuvres de recul figurent parmi les plus graves, mais ils peuvent être évités grâce au respect du Code de sécurité.
Pour reculer en sécurité :
Suivez un plan de circulation (obligatoire dès 10 travailleurs).
Effectuez la manœuvre dans une aire isolée des piétons.
Faites-vous guider par un signaleur formé si nécessaire.
Un plan de circulation doit inclure :
Les voies et aires de recul.
La signalisation et les vitesses maximales.
Le rôle/positionnement du signaleur.
Les moyens de communication (radio ou signaux manuels).
Responsabilités principales :
Maître d’œuvre : établir et contrôler le plan.
Employeur : protéger la santé et la sécurité.
Travailleurs : rester vigilants et signaler les dangers.
Trouvez plus d’informations en cliquant ici.
