Pour éviter toute exploitation, notez vos heures de travail (calendrier ou application SQC) et comparez-les à votre bulletin de paie. Si tout concorde, tant mieux! Sinon, contactez votre représentant syndical et remplissez une plainte de salaire.

À retenir :

• Le jeudi est jour de paie : tout salaire de la semaine précédente doit être payé intégralement.

• Votre paie doit correspondre à une semaine civile complète (dimanche à samedi).

• En cas de retard, vous pourriez avoir droit à une indemnité (2 heures de salaire par jour ouvrable).

• Votre bulletin de paie doit comporter les informations légales (nom, employeur, période de paie, etc.), sinon il n’a aucune valeur légale.

• Deux fois par an (juin et novembre), la CCQ verse votre paie de vacances (jours fériés, congés annuels, maladie).

Exemples de motifs de plainte :

• Salaire impayé ou incomplet

• Mauvais taux horaire

• Temps supplémentaire ou primes non versées

• Chèque sans provision

• Avantages sociaux ou frais de déplacement non payés

Pour connaître vos droits en détail, les pourcentages de vacances, les documents requis et la procédure complète, consultez notre page en cliquant ici.